|
|
|
現在特別徴収している方について、来年４月からも引き続き特別徴収する場合には「仮徴収額決定通知書」は送付しなくてよいのでしょうか。（４月から新規で特別徴収に該当する方のみの送付でよいのでしょうか）
また、根拠の法令等は何でしょうか。
皆様方、ご教示よろしくお願いいたします。
|
|
| Re: 国民健康保険税特別徴収仮徴収額決定通知書のついて |
|
クルクル曹長 - 2009/01/28(Wed) No.12410
|
|
|
|
ちょっと調べてみました。
当村では今年度の特別徴収額決定通知と併せて翌年度の仮徴収税額も通知しているようです。
地方税法第718条の７第３項の規定により、
・年金保険者へは１月31日までに通知
・特徴対象被保険者へは３月31日までに通知
同条第４項により前年度の本徴収通知と同時に行うことも可（当村）
これでいかがでしょう？
|
|
| Re: 国民健康保険税特別徴収仮徴収額決定通知書のついて |
|
村の住人 - 2009/01/29(Thu) No.12447
|
|
|
|
私のところも同じく平成２０年度の決定通知のときに併せて通知しています。
周りの市町村も同じようですよ。
|
|
| Re: 国民健康保険税特別徴収仮徴収額決定通知書のついて |
|
タカ - 2009/01/30(Fri) No.12503
|
|
|
|
お忙しい所、ご教示いただきありがとうございました。
地方税法を確認してみたいと思います。
|
|
|
定額給付金について調べているものですが、
以下の資料の原文が掲載されている自治体等のサイトがありましたら
教えて頂けますでしょうか。
よろしくお願い致します。
・総務省は１月２７日に作成した「定額給付金の取り扱いに関する市区町村向けの想定問答集」
・同省が同月２８日に各自治体に通知した「定額給付金に関する交付要綱」
|
|
| Re: 定額給付金想定問答集・交付要綱の原文 |
|
T - 2009/01/29(Thu) No.12429
|
|
|
|
両方とも全国町村会の町村専用サイト町村.comにアップされています。
ＩＤ・パスワードは町村ごとに通知されています。
（市の方は入れないかもしれませんが・・・）
|
|
| Re: 定額給付金想定問答集・交付要綱の原文 |
|
navy - 2009/01/29(Thu) No.12433
|
|
|
|
情報提供ありがとうございます。
しかしながら、私、公務員ではないので
一般に公開されているものをご存知の方がいらっしゃいましたらお教えください。
説明不足で申し訳ありません。
よろしくお願い致します。
なお、以下の資料は宮城県のＨＰで発見しています。
平成２０年１１月２８日総務省「定額給付金事務説明会」会議資料
「定額給付金事業の概要（たたき台）」
ttp://www.pref.miyagi.jp/sichouson/teigaku/teigaku.html
|
|
| Re: 定額給付金想定問答集・交付要綱の原文 |
|
G - 2009/01/29(Thu) No.12449
|
|
|
|
お急ぎでないのなら、情報公開法にもとづく開示請求をする。
先方も多忙なので、いちいち、開示、非開示の決裁かけてられないので、情報提供というかたちで渡してくれるかもしれません。
自治体では、例示されたような公文書は、プライバシー問題もかかわりそうにないので、ホイホイ渡しているところも多いですよ。国はどうかなあ。自治体の情報公開条例使うのもありですが、国がつくった文書だとちょっと躊躇するところも多いでしょうねえ。
|
|
| Re: 定額給付金想定問答集・交付要綱の原文 |
|
navy - 2009/01/29(Thu) No.12460
|
|
|
|
ありがとうございます。
色々探してみてなかったらトライしてみます。
|
|
| Re: 定額給付金想定問答集・交付要綱の原文 |
|
G - 2009/01/30(Fri) No.12480
|
|
|
|
＞navyさま
一応順番は、総務省定額給付金室に電話等をして、
ｎ「文書ください」からはじめます。
総「今、忙しい」
ｎ「では、情報公開法にもとづく請求をします」
総「ちょっと待って、来てくれればあげます」。「どうぞご自由に」かもしれませんが。
本件は、総務省定額給付室をこまらせてやろうという意はまったくありません（棒読み）。
|
|
| Re: 定額給付金想定問答集・交付要綱の原文 |
|
navy - 2009/01/30(Fri) No.12495
|
|
|
|
素人の私にアドバイスを頂きありがとうございます。
さっそく実践してみました。
とても丁寧に対応して頂けましたが、
一般の方に見せる性質のものではないとして頂くことはできませんでした。
情報公開請求は許可されれば可能ということでした。
しかし、すぐに見られるものではないと分かっただけでも、
無駄な時間を使う必要がなくなりました。
ありがとうございました！
|
|
|
大変細かいことで恐縮なのですが、「各号」の「各」という用語の使い方に悩んでおりまして、次のような条文がある場合、第１号から第４号を削るときは、「第13条各号を削る。」というのでいいのかと思いますが、
（印鑑登録の証明）
第13条 市長は、印鑑登録証明書により、登録者に係る印鑑登録原票に登録されている印影の写しについて証明し、併せて次に掲げる事項を当該証明書に記載する。
(１) 氏名
(２) 出生の年月日
(３) 男女の別
(４) 住所
★「各」という用語は対象とする数が４以上の場合に用いる★というような趣旨の説明を別の例でみたことがあり（『条例立案者のための法制執務』早坂剛著、ぎょうせい刊Ｐ８０）、この説明から類推すると、上記の第13条の例では４号まであるので「各号」といえるが、仮にこの第13条が３号までしかない場合は「第13条第１号から第３号までを削る。」、２号までしかない場合は「第13条第１号及び第２号を削る。」とすべきなのでしょうか、ご教示をお願いします。
|
|
| Re: 例規改正の場合の「各号」の取扱について |
|
市という村の法担 - 2009/01/30(Fri) No.12481
|
|
|
|
結論 いずれの場合も「第○条各号を削る。」とします。
もちょさんは，「各」という用語に特別な意味があると勘違いされているようですね。
法制執務上「各」に，特別な意味はありません。
「前各条」「前各項」「前各号」という用語に，特別な意味があって，御指摘のような用い方をするのです。
また，「前各号」と「各号」とは，別の用語であり，用い方も異なります。区別して考えましょう。
|
|
| Re: 例規改正の場合の「各号」の取扱について |
|
もちょ - 2009/01/30(Fri) No.12489
|
|
|
|
市という村の法担様 明解な解説ありがとうございます。
「全各号」と「各号」は、まったく別の用語だったのですね。
以後意識して使い分けをします。お世話になりました。
|
|
|
基本的なことで、お恥ずかしいのですが、どなたか教えてください。
当町には、A、B、C、D、Eサービスセンターという施設があります。
このようなサービスセンターを例規内で、
『サービスセンター長（以下「センター長」という。）・・・・。』
という規定があるのですが、その後の１つの条のみにおいて、センター長のうちからA、B、Cセンターの長に限定して規定する場合、以下のような規定を考えたのですが、正しいのでしょうか。
『センター長（この条においてA、B及びCのセンター長に限る。）・・・』
|
|
| Re: 定義規定の方法について |
|
たあくん - 2009/01/30(Fri) No.12483
|
|
|
|
お世話になります。
貴町にＡサービスセンター、Ｂサービスセンター、Ｃサービスセンター、Ｄサービスセンター及びＥサービスセンターの５施設があり、
それぞれにサービスセンター長が配置されているもの、と仮定して書かせていただきます。
私なら、
『センター長（Ｄサービスセンター及びＥサービスセンターのセンター長を除く。以下この条において同じ。）』
又は他の条文の規定ぶりによっては、
『センター長（Ｄサービスセンター及びＥサービスセンターに置かれるものを除く。以下この条において同じ。）』
とすると思います。
ご質問に対しては、
『センター長（Ａサービスセンター、Ｂサービスセンター及びＣサービスセンターのセンター長（又は「に置かれるもの」）に限る。以下この条において同じ。）』
の方が、より適切だろうと思います。
|
|
| Re: 定義規定の方法について |
|
初心者 - 2009/01/30(Fri) No.12485
|
|
|
|
早々と回答頂き、ありがとうございます。
実際のサービスセンターは数が多く、限定したいセンターの数の方が少ないので、『除く』方法ではなく、『限る』方法で進めたいと思います。
非常に参考になりました。
|
|
|
全銀システムへゆうちょ銀行が加入しましたが、当町では郵政事業への郵送料の支払いと、ゆうちょ銀行への口座振替の支払いは未だに小切手を使用しています。納品書はゆうちょ専用の納品書しか送られてこないため、他の金融機関では使えません。小切手以外の支払いをしているところはありますでしょうか？
|
|
| Re: 小切手振替について |
|
かいり - 2009/01/30(Fri) No.12478
|
|
|
|
当方では全て現金で支払いしてます。
支払日にゆうちょ銀行の担当者に出向いてもらい、そこで納付書と現金を担当者に渡し、預かり書を当方が受け取ります。
後日、領収書がゆうちょ銀行から届く仕組みです。
これまで、職員の簡易保険の団体割引事務などゆうちょ側と連携をとっていたためこういった方法でも良いとゆうちょ側に了解していただきました。
ちなみに、ガーナさんのところでは、給与天引きした職員の簡易保険の支払いはどうされてますか？当方では現金で支払っていましたので、基本的には同じ方法での支払いとなったようです。
|
|
|
平成２０年4月1日から施行されている地方教育行政の組織及び運営に関する法律の一部を改正する法律により、教育委員会は、毎年、事務の管理・執行状況の点検・評価を行い、その結果に関する報告書を作成し、議会に提出するとともに、公表しなければならないことになりましたが、平成２０年度分の報告を、平成２１年度の最初に開催される議会に報告するのが、法改正後初めての対応としてもよいのでしょうか？
|
|
| 繰越明許
|
|
くもり - 2009/01/29(Thu) No.12451
|
|
|
|
総事業費50,000千円の工事が年度内に完了しないことになり、補助金30,000千円と起債13,000千円、一財7,000千円を財源として繰り越すことになりましたが、先日、請負業者から20,000千円の前払い請求がありました。また、補助金も今年度収入される見込みはないため、この場合、次年度繰越額については、前払金20,000千円を差し引いた、30､000千円となり、財源は県補助金30,000千円、起債13,000千円で一財は△13,000千円となってしまいます。このような場合、当該年度において一財の持ち出しとなるのでしょうか？または、前払い請求の時期を新年度早々で調整し、事業費全額の繰越とすべきか？よい方法があれば教えてください。よろしくお願いします。ちなみに出来方は０です。
|
|
| Re: 繰越明許 |
|
老兵 - 2009/01/29(Thu) No.12453
|
|
|
|
今年度
20,000千円の65％13.000千円 起債
残りの7,000千円 一般財源
来年度
30,000千円 全額補助金
って可能かな？
|
|
| Re: 繰越明許 |
|
みこと - 2009/01/30(Fri) No.12466
|
|
|
|
お世話になります。
＞当該年度において一財の持ち出しとなるのでしょうか？
一財を持ち出しした場合は、その額に見合う起債が出来なくなる恐れがあります。
※起債をしないでも、財源手当が可能だったため。
老兵さま が言われた起債が可能であるか。若しくは前払金に見合った補助金・起債申請は可能かどうかについて、県や担当課にお問い合わせいただくことが必要かと思います。
|
|
|
行政手続法の改正案は、平成２１年４月１日が施行日とされているようですが、今の状況では、施行日が変更される可能性があるのでしょうか。
|
|
|
当町では観光事業に力を入れるため、民間企業のノウハウを取り入れようと、観光関係の会社の社員の方を、２年間当町の職員として迎えることを考えています。
この方は、社員としての身分を保有したまま職員となり、２年後は元の会社に復帰することになるのですが、こんな採用？の方法は可能なのでしょうか。また、可能な場合、どんなことに注意しなければならないのでしょうか。
職員を派遣する場合と逆のパターンなので混乱してます。
ご教示よろしくお願いします。
|
|
| Re: 民間企業の社員の採用？について |
|
えんどう たかし - 2009/01/27(Tue) No.12383
|
|
|
|
まだ何方からもレスが無いようですので、思いつくままに述べたいと思います。
一般の労働法からのアプローチと、地方公務員法からのアプローチという両方から検討する必要があろうかと思います。
先ず労働法の分野で考えると、労働基準法第6条の規定により「何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない」こととなっております。ここで言う『他人』とは、雇用関係（なお雇用関係の法源は民法の“雇用”と解されます）に無い者とされますから、他企業の従業員籍をもつ労働者を使用して何らかの利益を得た場合には同法に抵触すると考えられます。なお、ここで言う利益とは経済的利益に限らないとされているようです。さらに、派遣契約を結ぶ場合には労働者派遣法各条の手続きを行う必要があり、これを怠ると労働者派遣法24条の2に抵触すると考えられます。
ところで、労働者派遣ではなく、所謂“在籍出向”という方法も関連企業同士の人事ではあるようですが、この場合、別の会社に元の会社籍のまま出向くことから、法人格が異なるため指揮命令（指揮監督ともいう）という労働関係にはならない範囲内での役務提供は可能だとされます。具体的には、業務指導や技術教育・研修等の教官など委託や請負の契約なら可能と解せます。しかし、多くの企業で行われている所謂在籍出向は、実際には違法状態が相当あるとされています（労働局が指導に入ると大抵は是正指導されているようです）。
次に、地方公務員法の関係からも検討する必要があろうかと思います。私は民間人なので自信はありませんが、2つだけ述べさせていただこうと思います。
なおご質問の趣旨は「職員」＝「長やその補助機関との労働関係にある個人または集団」であると解したうえでのコメントです。
1つは、公務員関係（長との労働関係）に立つ場合には労働者派遣は不可とされているようです。多分、地公法・とこれに基づく自治体条例の強行規定である「給料直接払い」の原則に反するためだと思います。上尾市がこれをやっていて労働局と総務省から是正するよう指導されたと昨年報道されております。
2つ目は、採用（任用）の規定に反することがあると考えられます。中途採用についても地公法の平等則に抵触しないよう、また、公務員には適用されませんが「雇用対策法」に準じた取り扱いが必要であると考えます。これについて総務省から通知が出ています。
最後に、上記を仮にクリアーしたとしても、民間の労働者との交流については、各種社会保険や雇用保険の加入の有無（公務員は失業のリスクが無いことから労使とも雇用保険の対象外）等、法整備が整っていない（互換性が無い）ため、このあたりはどこかの強行規定に引っかかる（不適法）のでは、と思います。
なお素人ゆえ誤りがあるかもしれません。
|
|
| Re: 民間企業の社員の採用？について |
|
G - 2009/01/28(Wed) No.12391
|
|
|
|
「国と民間企業との間の人事交流に関する法律」が、参考になるかしら。
「社員としての身分を保有したまま」ですから、すくなくても、営利企業従事制限を突破しなければなりませんね。
第一感としては、一般職としてではなく、観光事業の専門知識を要件として特別職（勤務は常勤）として任用することを考えました。
|
|
| Re: 民間企業の社員の採用？について |
|
つかのま - 2009/01/28(Wed) No.12395
|
|
|
|
私の団体では、お尋ねの件に類似したものとして、次のような方法をとっていますので、参考まで。
１ 研修生として受け入れ
公務員の身分は与えずに、給与の支給も民間会社からのままです。
職場の一員として業務に従事してもらいますが、いわばお客さんの立場で、許認可、立入検査など公務員としての権限行使には関与できません。
（長期計画の策定など非権力的な業務の課で仕事してもらっています。）
２ 任期付き職員として採用
「地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律」に基づいて条例を制定し、採用しています。
公務員として制限なく本格的な仕事に従事しています。
民間会社は退職しますので、任期終了後に民間会社に再度採用される法的な権利（保証）はないことになります。（同じ会社に戻った人もいました。）
３ 非常勤の嘱託員として採用
地方公務員法第３条第３項第３号の嘱託員として採用して、アドバイザーなどをしてもらっています。
非常勤特別職なので、他の職業を持つことも可能ですから、会社員のままでかまいません。
|
|
| Re: 民間企業の社員の採用？について |
|
えんどう たかし - 2009/01/28(Wed) No.12415
|
|
|
|
つかのま様にまとめて頂いた方法が可能性としてあると思います。
＞１ 研修生として受け入れ＜
これは実態があべこべになりますから、これで相互に労働関係に立った場合、適法とはならないと考えます。よって×。
＞２ 任期付き職員として採用＜
現在の会社を退職をしてもらうことになりますので、難しいと思われます。元の会社に戻れない場合には相当なリスクになると思われます。元の会社に戻れることはまずないでしょう。民間なら高給を保障する等こういったヘッドハンティングは可能でしょが、自治体ではこれに見合う報酬は無理でしょうし。
＞３ 非常勤の嘱託員として採用＜
残るはこれしかないかな、と思います。
但し、これも本人は、休暇をとって自治体の仕事をすることとなる（労働者であれば昇進が遅れる等の不利益が発生する）他に、会社にも不利益となるので、籍のある会社側の理解が不可欠でしょう。取締役など自分の労働日に裁量を持つ経営者格の人にきてもらうしかないのかな・・・と。
しかしこのような場合、例えば、反対にその会社に何らかの（公益でない）特殊な利益が有ると考えられるような場合（自治体の担当部署の利益と個別の会社の利益が一致するような場合）には如何なものか、と思います。
つまりこの場合、特別職ということで法令で兼業禁止の網にかかっていない分、公務員の利益相反行為（その部署や個人の利益にはなるが公益に反するかどうか？）などが考えられるので、国立大学の教員に対する倫理規定のような、別途特殊な成文規定が必要なのではないか、などと思ったりしています。
《追伸》
何か、抵抗勢力のような発言になってしまってスミマセン・・・
|
|
| Re: 民間企業の社員の採用？について |
|
タロイモ - 2009/01/30(Fri) No.12469
|
|
|
|
えんどうたかし様、Ｇ様、つかのま様、ありがとうございました。
大変参考になりました。
えんどう様が指摘された点に注意しつつ、特別職の方向で検討していきたいと思います。
本当にありがとうございました。
|
|
|
はじめまして、仕事人Ⅲと申します。
さて、早速ですがお尋ねです。
現在、当市では、ある特定の事業をしてもらうために、その引き受け人となる一事業者に対して補助金を交付したいと考えております。
そこで、その事業者だけに補助金を交付するためだけに要綱を定めることができるかどうかで悩んでおります。
どうしてもいきづまってしまい、どなたかご教示願えませんでしょうか。
|
|
| Re: 補助金交付要綱について |
|
市という村の法担 - 2009/01/29(Thu) No.12422
|
|
|
|
定めることができるかできないか → できる
ただし，
１ 公益上の必要があること。（地方自治法第２３２条の２）
２ 公平性の原則に留意すること。
|
|
| Re: 補助金交付要綱について |
|
ムギ - 2009/01/29(Thu) No.12425
|
|
|
|
仕事人Ⅲ 様
当市の事例です。
補助金の交付にあたっては、市という村の法担様のご指摘のただし書をまず検討し、
予算措置があり、既存の補助金の交付規則で交付手続を進めるか、個別の補助要綱によ
り対象、限度額、条件、返還等のしくみづくりが必要であれば、交付規則を前提として、
個別の要綱を定めてます。
補助要綱の形式は、「告示」としています。
１回きりの特定の事業限りの場合、交付規則の範囲内で独自のしくみづくりが必要な
場合は、個々の決裁（意思決定）で手続を定めることも可能かと存じますが、当団体の
場合、それでも告示として制定し、公示したことがあります。(例規集の登載はしません
でしたが）
当該補助事業の終了とともに告示は廃止（失効）させました。
首長の政治的なTOPダウンの補助事業で、個人的には憲法８９条の公の支配に属さない
団体の教育博愛に関する事業に触れそうな事例であったのが気になっていました・・
|
|
| Re: 補助金交付要綱について |
|
みこと - 2009/01/30(Fri) No.12465
|
|
|
|
お世話になります。
すでにご回答のあるとおり要綱の設置は可能だと思います。
特定の事業者に対しての補助金要綱ですと、確かに公益性・公正性の観点から悩んでしまいそうですね。また、引受事業者以外から手が上がった場合の対応等も課題として残るかもしれません。
「ある特定の事業」が長期間にわたるものであれば、支出の根拠を要綱で定めたほうがよいと思いますが、短期間であれば決裁等により対応されてはいかがでしょうか。（複数年の事業であれば、年度毎の決裁が必要になりますが…）
※地方財務実務提要のｐ３１９４「単発事業に対する補助金と要綱の要否」あたりが参考になるのではないかと思います。
ちょっと、ずれてしまいますが、仕事人Ⅲさんがおっしゃった「ある特定の事業をしてもらう」が気にかかりまして、この事業は協定等による負担金の途はないでしょうか？
以上、個人的な意見を述べさせていただきました。
失礼しました。
|
|
|
いつも参考にさせていただいております。
さて、今回は、３０年ほど前に建築確認申請があり、確認済証を渡して建てられた建築物についてです。
その当時、確認済証を渡してはいるのですが、その内容（用途地域）に誤りがあるまま確認をおろしており、今回、新たに建築物を建築する申請書に、その当時の誤った用途地域をその地域の用途地域だと信じて記載されております。
再度提出してもらうにしても、相手方にとっては設計を見直してもらう必要があり、費用が発生してしまいますので、悩んでおります。
そこで、確認済証に記載してあるものが、一体どの程度の効力があるのかと思いお尋ねします。
うまく説明ができず申し訳ありませんが、どなたかよろしくお願いします。
|
|
| Re: 建築確認について |
|
北島康介 - 2009/01/27(Tue) No.12354
|
|
|
|
当市もこの問題でなんぎしているところです。ただ、当時の誤った用途地域をその地域だと信じて記載されています。ただ、そこが、まったく関係ない位置であるか、多少ずれた位置なのかで変わってくると思います。というのは、地盤変動の変化や国土調査等で３０年前と違っているかもしれません。判明した地点で用途変更する必要が生じるでしょう。再度、提出してもらうには費用がかかりますしについてはそこまでは必要ないと解します。３０年前に海だったところが、今は土地に、地盤沈下で逆になっている場合もあります。今を信じて、書類整備を行うように努めています。
なお、建築確認済証の効力は多大ですので、台帳整備を的確にするとよいのではないでしょうか。今回の建物を建てる場合は間違わないように。参考までに、http://nsk-network.co.jp/k-014.htmを参照してはいかがでしょうか。
|
|
| Re: 建築確認について |
|
G - 2009/01/27(Tue) No.12355
|
|
|
|
建築確認とは、このような建物を建ててよいかの確認ですので、新規の建物には確認済証の効果は及ばないものと思います。
用途地域は変更されうるものですから、新規建物の確認申請の確認は現況に応じて粛々と行うべきかと思います。
そもそもでいえば、誤った確認済証で建てられている現在の建物は、既存不適格（当初が「適法」かどうか判断がありえますか）なもので、取り壊すにはしのびないから存在していたわけですし。。。。
|
|
| Re: 建築確認について |
|
tell - 2009/01/28(Wed) No.12385
|
|
|
|
確認行為は主事資格を有する個人にかかって来きますので、主事さんが再度同じ過ちを繰り返されることはお勧めできないと思います。
また、皆さんがおっしゃるように用途地域が変更になる可能性がある以上、用途地域の確認を怠った設計者にも責任の一端があるのではないでしょうか。
すでに申請済みであれば、大幅な手直しを要するものであっても軽微とみなして、再申請手数料を徴収しないとする寛容な措置もありえると思います。
過去の確認に関しては、当市ではできる限り合法化できるように２項判定を追加するなどしておりますが、用途地域に関して是正はやはり困難でしょう。
|
|
| Re: 建築確認について |
|
DON - 2009/01/29(Thu) No.12437
|
|
|
|
30年前の建築確認申請及び確認済証の取り扱いについては、行政法学の見地からみると、
行政行為の公定力及び不可争力により、取消権限を有する行政機関により取り消されない限りは、たとえ違法であっても有効なものとして法的に通用することになります。
では、今回の建築確認申請をどう取り扱うか。
ずばり、建築基準法第48条第１項から第12項までの但書の建築許可を適用できませんか。
用途地域が誤っていたことは、説明して理解してもらうほかないと思います。特定行政庁としても、誤った用途地域で確認済証を発行することはできないと思います。
お急ぎだとは思いますが、相手方には正しい用途地域を伝え、その上で特定行政庁の今後の対応策を明示したほうがよいと思います。
ちなみに、当市では、建築基準法第48条第12項但書で、建築許可した例があります。
|
|
| Re: 建築確認について |
|
tell - 2009/01/29(Thu) No.12462
|
|
|
|
DONさんに質問ですが、
間違った確認に対して後追いで許可を出されたとのことですが、
審査会にはどのように説明されたのでしょうか？
公聴会も開かなければならないとすると、手間も期間も相当負担が大きいと思いますので。
|
|
|
訴訟物の価額の算定基準に規定されている目的たる物の価格について
不動産を目的とする訴訟・調停等については、訴訟物の価額の算定基準によると、目的たる物の価格とは、地方税法349条の規定による基準年度の価格のあるものについてはその価格とされており、その価格を元に申立手数料が決まることになります。そのため、固定資産評価額が必要となり、申立書に固定資産評価証明書を添付する事になりますが、次のことについて御教示お願いします。
いつの時点の固定資産評価額が必要になるのか。
訴訟の種類・内容に係わりなく全て、申立時点の最新の評価証明書の価格を元に算定するので良いか。
訴訟の内容によっては、過去の評価証明書の価格が必要になることもあるのか。例えば、過去に畑として借地していた時の事について訴訟をする場合に、申立時点では宅地に変わっている場合等は、いつ時点の評価証明を元に価格の算定をすればよいのか。
何か規定があれば併せて御教示お願いします。
|
|
| Re: 訴訟物の価格について |
|
あお - 2009/01/29(Thu) No.12458
|
|
|
|
|
訴訟物の価額の算定基準に規定されている目的たる物の価格について
不動産を目的とする訴訟・調停等については、訴訟物の価額の算定基準によると、目的たる物の価格とは、地方税法349条の規定による基準年度の価格のあるものについてはその価格とされており、その価格を元に申立手数料が�
|
|
|
初歩的は質問で申し訳ありません。
改め文の書き方で悩んでいるのでご教示ください。
１項しかない条に「ただし書」を加え、勝つ、当該条に２項を追加する場合の改め文の書き方については、
① 第○条に次のただし書を加え、同条に次の二項を加える。
ただし、・・・・・・。
２ ・・・・・・・。
３ ・・・・・・・。
② 第○条に次のただし書を加える。
ただし、・・・・・・。
第○条に次の二項を加える。
２ ・・・・・・・。
３ ・・・・・・・。
のどちらにすべきなのでしょうか？
①で良いように思うのですが、なんとなく「ただし書」と「次の２項」を連続して「加える」ことに違和感を感じてしまいましたので、レベルの低い質問で申し訳ありませんが、ご教示いただければ幸いです。
|
|
| Re: １項しかない条にただし書を加え、項を追加する場合 |
|
G - 2009/01/29(Thu) No.12435
|
|
|
|
条を一部改正するよりも，全部改正した方がいいですよ。
|
|
| Re: １項しかない条にただし書を加え、項を追加する場合 |
|
DON - 2009/01/29(Thu) No.12441
|
|
|
|
私は、①でよいと思います。
法制執務詳解に、ワンセンテンスの中で、「加える」を、連続して２度使っている例があります。
ただし、一部改正の方式では、改正が複雑でわかりにくくなる場合には、全部改正でよいと思います。
|
|
| Re: １項しかない条にただし書を加え、項を追加する場合 |
|
たま＠腰痛保持者 - 2009/01/29(Thu) No.12448
|
|
|
|
私は②案が正しいと考えます。
項やただし書をまるごと加えるときは、「○○を次のように加える」として、加えられる内容を記載して、一度改め文を切ることになると思います。（条、項の移動なら続いて書いてもよい）
|
|
| Re: １項しかない条にただし書を加え、項を追加する場合 |
|
市という村の法担 - 2009/01/29(Thu) No.12452
|
|
|
|
第○条に次のただし書及び２項を加える。
ただし、・・・・・・。
２ ・・・・・・・。
３ ・・・・・・・。
当村においては，上記のようにしています。法令においても，次のような例があります。
参考
雇用に係る給付金等の整備充実を図るための関係法律の整備に関する法律等の施行に伴う関係労働省令の整備等に関する省令（昭和５６年５月２８日労働省令第２２号）
私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律の一部を改正する法律（平成１４年５月２９日法律第４７号）
|
|
| Re: １項しかない条にただし書を加え、項を追加する場合 |
|
ウイリィー - 2009/01/29(Thu) No.12455
|
|
|
|
①については、詳解p326に「第１９条中……、同条に次の各号及び２項を加える」という 立法例が出ています。各号とただし書で違いますが、「第○条に次のただし書及び２項 を加える」はアリかなと思います。
②については、当然アリだと思います。
|
|
|
はじめまして、今、報償と源泉徴収について悩んでいます。ぜひご教授下さい。(^_^)
実は、私どもの課で、毎年クリーン指導員という、地域での日々のごみの分別指導や行政との連絡調整などにたずさわっていただける方を、毎年公募し、1年間委嘱いたしております。そして、予算科目 報償費で1年間の活動に対する謝礼として 年間2万円を9月と3月に1万ずつお支払いしているところです。 そこで悩んでいるのが、この方がたへの「報償費を支払う際に源泉徴収はしなくともいいのか？」です。
この制度は10年以上続いているのですが、過去に源泉徴収されたことは1度もありません。これまで源泉しなかった理由はだれも明確に教えてくれません。
「税務署にたずねれば？」 と思うところですが、万一これまで市に源泉徴収義務があったとすれば、遡及してや延滞税、徴収義務違反金？など出てきたらと思うとつい「前例主義でいけばいいか」と逃げ腰になっているところです。しかし、そういうわけにもいきませんよね。教えていただきたいことを整理すると
① ボランティアにちかい活動を1年間をとおして委嘱している方に支払う報償（謝礼）に対して源泉徴収する必要があるか？（イベント参加などの際の交通費等は別途に費用弁償で支払っています。あと腕章とかユニフォームも別途支給しています。）
② 源泉徴収するなら、何％が適用されるか？
③ その根拠法令や税額表とかは何を適用すればいいのか？
④ 源泉徴収すべきだった場合、過去に全額支払ってしまったものについてはどうなるのか？
以上、どなたか教えていただけないでしょうか。
|
|
| Re: 報償（謝礼）と源泉徴収について |
|
G - 2009/01/29(Thu) No.12442
|
|
|
|
予算科目が報償費ということですので、当該の指導員さんは、非常勤特別職ではないですよね。
一般的な「お礼」については、源泉徴収の必要はありません。
所得税法第４編に、給与所得等源泉徴収の必要がある経費が列挙されています。
その第４章が、報酬、料金等ですが、原稿料などと列挙されています。
|
|
| Re: 報償（謝礼）と源泉徴収について |
|
ロゴ - 2009/01/29(Thu) No.12454
|
|
|
|
私の市でもクリーン推進員を委嘱していますが、給与等の扱いで3％の源泉徴収をしていますよ。 謝礼とはいえ、本人の雑収入となるわけですから。
|
|
|
昨年新聞等で問題となりました北海道の身体障害者手帳（聴覚障害者）不正取得問題で過去レスにもでも類似する話題がありましたので投稿させていただきます。
本市において一昨年より特定医師の診断による聴覚障害者のすべてが手帳返還いたしました。
昨年末に国税局による聴覚障害者の修正申告（３年間の障害者控除の取下げ）が実施され市道民税の追徴が実施されました。
① この場合、重度心身障害者の医療助成事業（北海道の補助事業）により助成していた医療 費の返還請求を実施するのは可能でしょうか（過去レスにおいては｢不確かな情報｣では｢調 査｣を開始するのはいかがと・・・とありますが、本人が修正申告していることから）
② また、時効については地方自治法上の金銭債権に当たると考えますので５年間を適用する
申請者は自分の症状が該当等級であると認識していたため手帳取得については一切の疑念を持っていなかった者がほとんどであり、実際に該当症状を知り手帳を返還し、その期間受けていた色々な恩恵を整理している。現在、診断した者とされた者 双方の意見は対立し警察による捜査もされておりますが、今回の修正申告をどう受け止めればよいのか 苦慮しております。
何か ご教授いただければ幸です。
|
|
| Re: 聴覚障害者の対応について |
|
G - 2009/01/27(Tue) No.12370
|
|
|
|
すごくリアルな案件なのでみなさん遠慮されているのでしょう。
条例には、偽りもしくは不正があった場合の助成金返還の規定があることを前提に、「時効」を何年にするかということでは、５年間でいいと思います。
ご本人たちが、
１、手帳の返還に合意している。
２、国税の修正申告にも応じ、争う気はない。
３、>>その期間受けていた色々な恩恵を整理し たいと思っている。
という条件を満たしているのなら、返還を求めることになると思います。それが、自ら府政をしたつもりはないけれど、結果的に不正をしたと市民に思われている、ご本人らの希望でもありましょうし。
返還をうけた場合、道からの補助金は、道へ返還することにもなりましょう。
国税の修正申告に応じてではなく、「手帳の返還」（ご本人らは、どうも自分は障害者ではなかった、と認識している）という事実をもって、返還を求めるということも可能です。
|
|
| Re: 聴覚障害者の対応について |
|
玄冬 - 2009/01/29(Thu) No.12446
|
|
|
|
住民訴訟が提起された場合に訴訟の場でどのような主張・立証ができるかという発想で考える癖がついてしまっていますので、その点お含みおきを。
「可能か？」というよりも「返還請求しなければならないか？」という問題のように思えます。
仮に同じ状況の方が１０人いらっしゃって、うち８人の方が返還に同意し、うち２人の方が返還に不同意の場合、前者から返還を受けるとすれば、後者に対しても返還請求しなければ不公平になってきますね（それについて住民訴訟を提起される可能性は（抽象的に）あります）。
その場合には、はじめから事業の対象となる聴覚障害者ではなかったということを立証する必要が出てくるかなと。その立証を市道民税の修正申告の事実をもってすることは困難ではないでしょうか。
なお、「手帳返還」の法的効果ですが、認定という行政行為を過去に遡って無しにするものでもないのでしょうね。認定そのものの効力はどうなっているのでしょう？
|
|
|
いつもお世話になっています。
この度、自治法第１８０条に基づき、専決処分の報告をすることになりました。
そこで、議会への報告書の記載について、御教示ください。
今までは、
１ 損害賠償の額 ○○○，○○○円
２ 損害賠償の相手方 ××市西○条○丁目○番地
（氏 名）
と記載していました。
しかし、今回、相手方が示談交渉の途中で亡くなり（事故とは無関係）、示談は、相手方の子供としました。
この場合、報告書の相手方の記載は、「（相手方氏名A）相続人（相手方の子供の氏名B）」などとすべきでしょうか？それとも「（相手方の子供の氏名B）」だけでよろしいでしょうか？
初めての経験なものですから、実例があれば、御教示ください。
|
|
| Re: 専決処分について |
|
玄冬 - 2009/01/29(Thu) No.12444
|
|
|
|
実例は知らないのですが。
契約の相手方は「（相手方の子供の氏名B）」ですから契約書はそれでいいと思います。
議案の場合は事情をわかりやすくするために「（相手方氏名A）相続人（相手方の子供の氏名B）」ということでしょうか。
うちの団体では事案の概要も簡潔に書くので、事情はそこで説明することになるかもしれませんね。
|
|
| Re: 専決処分について |
|
G - 2009/01/29(Thu) No.12445
|
|
|
|
＞玄冬さま の後塵をはいして
相手の子供Ｂが、相続人として確定しているのでしたら、損害賠償請求権も相続されていますので、報告書の氏名は「氏名Ｂ」だけでかまわないと思います。
|
|
|
第４期の保険料改正に伴う、条例改正について教えて下さい。
私の町の現行介護保険条例では、標準６段階（政令第３８条）で保険料を定めています。
今回の改正では、保険料を現行の段階、額ともに変えずに、第４と第５段階に一段階づつ追加することにしております。
そこで、この場合の条例改正の定め方については二通りあると考えています。
１．その１は、本則で現行の６段階を変更せず、附則に第４と第５段階に追加する保険 料の特例を定める。
２．その２は、本則で現行の第５段階に１段階追加とする７段階方式（多段階）に変更 し、附則に第４段階に１段階追加する保険料の特例を定める。
という、２案を考えていますが、私は今回の段階を二つ増やす方法は暫定的な制度であ ると思い、その１の手法が良いかと思っていますが・・・。
本当に初心者なので、質問の内容も自信がありません。よろしくお願いいたします。
|
|
| Re: 介護保険条例の一部改正について～教えてください！ |
|
北島康介 - 2009/01/27(Tue) No.12356
|
|
|
|
当市でも、附則として、１案で対応を考えているようです。本則を改正することまでは考えていません。
|
|
| Re: 介護保険条例の一部改正について～教えてください！ |
|
（要）介護者 - 2009/01/28(Wed) No.12386
|
|
|
|
本題と少しそれますが、便乗して質問があります。
当町において、来年度からの保険料でいわゆる弾力化を実施しますが、年度途中に令附則第11条第２項（当町は多段階設定を採用）の対象者があった場合（←その前に令附則第11条第２項の対象者は、境界層該当者のことを指していますよね？）、条例本則にある「賦課期日後において第１号被保険者の資格取得、喪失があった場合」の取扱い(年度途中に境界層該当者となる者の保険料算定方法)がある規定の方法はどうなるのでしょうか？
その場合の規定方法は、附則で弾力化を規定している次の項あたりで読み替え規定をするといったところになるのでしょうか？
なかなか法制的なテクニックがありませんが、アドバイスをいただけばと思います。
お願いします。
|
|
| Re: 介護保険条例の一部改正について～教えてください！ |
|
市職員 - 2009/01/28(Wed) No.12401
|
|
|
|
当市では、本則で第９段階方式（多段階）に変更し、附則に第４段階に１段階追加する保険料の特例を定めることを予定しています。
特例を定める附則は、国の資料を見ると「令附則第１１条第１項及び第２項（同条第３項及び第４項において準用する場合を含む。）に規定……」とありますが、介護保険法施行令を見ると令附則第１１条（平成２０年政令第３５７号にて追加、現在未施行）は１項しかありません。
どなたか分かる方がいらっしゃいましたら、ご教示ください。
|
|
| Re: 介護保険条例の一部改正について～教えてください！ |
|
がんぼる - 2009/01/28(Wed) No.12411
|
|
|
|
その部分の施行令改正は今後4月1日までの間に行われる予定ですが、いつごろ公布されるのかはまだ不明です。閣議決定された様子もないようです。
この施行令改正については年末から先日までパブリック・コメントが行われていました。
現在の附則第10条が繰り下がって附則第11条となるだけですので、
改正後の附則第11条の内容については現在の附則第10条をご覧ください。
|
|
| Re: 介護保険条例の一部改正について～教えてください！ |
|
ぷよぷよ - 2009/01/28(Wed) No.12419
|
|
|
|
| Re: 介護保険条例の一部改正について～教えてください！ |
|
市職員 - 2009/01/29(Thu) No.12423
|
|
|
|
ぷよぷよ さん、ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
|
|
| Re: 介護保険条例の一部改正について～教えてください！ |
|
条例作成初心者 - 2009/01/29(Thu) No.12430
|
|
|
|
みなさんから沢山のご指導や参考意見ありがとうございました。
検討した結果、その２の多段階方式で条例改正しようと現時点では決定しております。
また、新しい情報がありましたら御教示ください。
|
|
|
自治会と契約する場合についてご教授ください。
本町では、毎年度、自治会に集会場を無償で貸し付ける契約が行われているのですが、契約書の契約者欄には、「△△自治会 自治会長 ○○」と自治会名、代表役職名、個人名が記され、「△△自治会の印」という自治会の印が押されています。
こういった契約は有効なのでしょうか？
ちなみにこの△△自治会は認可地縁団体ではありません。
自治会（権利能力のない団体）と貸付契約する場合はどのようにするのが良いのでしょうか？（なお自治会長は毎年交替します。）
また「地区の集会場は地区で管理してもらう」との考えがあり、△△自治会に集会場を譲渡するという話もあるのですが、△△自治会が認可地縁団体でないかぎり不動産を所有することはできないと思うのですが・・・、皆さまの自治体ではどのようにされていますか？
よろしければご教授ください。
|
|
| Re: 自治会との契約について |
|
北島康介 - 2009/01/27(Tue) No.12350
|
|
|
|
①についてですが、集会所設置条例があると思いますが、規則の中で当市は、
(管理の委託)
第2条 市長は、市集会所(以下「集会所」という。)の管理運営を当該集会所の設置地区区長(以下「区長」という。)に委託するものとする。この場合において、市長及び区長は、次に掲げる事項について、書面によって確認するものとする。
(1) 集会所の災害共済加入に関すること。
(2) 維持及び管理に関すること。
(3) 前2号に掲げるもののほか、市長及び区長が必要と認める事項
(使用者の範囲)
第3条 次に掲げる者は、集会所を使用することができる。
(1) 地域住民及び社会福祉事業関係者
(2) 前号に掲げるもののほか、区長が認めた者
と規定しています。
当市においては、子鴨さんのように毎年の契約は行っておらず、この規則で定める範囲で使用許可を与えています。
②については、認可地縁団体でないかぎり譲渡することはできません。譲渡を前提に話が進められているようでしたら、認可譲渡する縁法人化をすすめます。
手続き等については、http://www.town.sakae.chiba.jp/chosei/soshiki/katsudou/n051201_5/index.htmlが参考になると思いますので一度見てみてはいかがでしょうか。
|
|
| Re: 自治会との契約について |
|
ギラティナ - 2009/01/27(Tue) No.12351
|
|
|
|
| Re: 自治会との契約について |
|
子鴨 - 2009/01/28(Wed) No.12417
|
|
|
|
北島康介様、ギラティナ様ありがとうございました。
大変参考になります。
我が町には、集会場の設置条例がありません・・・
なぜでしょうか？・・・
今後、開発により集会場が帰属される予定もあります・・・
集会場の譲渡については、△△自治会が認可地縁団体でないので、やはり譲渡はできませんね。貸借契約については、自治会長が毎年交替することもありますので、毎年、契約をし直していこうと思います。
|
|
| Re: 自治会との契約について |
|
D - 2009/01/28(Wed) No.12420
|
|
|
|
子鴨 様
>我が町には、集会場の設置条例がありません・・・
とのことですが、無償貸付できるように、公の施設ではなく普通財産との位置付けをとっておられるからだと推察します。
公の施設として条例化し、指定管理者に自治会を指定するのが最もベターなんでしょうね。（余計なお世話ですみません）
|
|
| Re: 自治会との契約について |
|
玄冬 - 2009/01/29(Thu) No.12428
|
|
|
|
判例や学説の説く法人に準じた取り扱いをしてもいい、いわゆる権利能力なき社団・財団の要件は敷居が高いので（たとえば、自治会の役員は通常住民の選挙で選出しないのでしょう）、ご提示の契約は、町と自治会長個人の契約として有効と判断される可能性が高いと思いますよ。即ち、町が契約違反による損害賠償（施設の損壊などがあり得ますね）を追求するときは、自治会長さんの個人財産にかかっていけると。
一般の契約法理では、契約の有効性の意義は、契約違反があった場合に責任を追及できるか（裁判所を通じて強制執行できるか）に尽きるような気がします。その意味で、ご提示の契約は、有効であると考えます。
おおげさなような気もしますが、自治法上の住民訴訟（自治会長に損害賠償請求せよとの訴え）を想定した場合の住民側の論理となるでしょうか。自治会長さんに酷いような気もしますが、通常は名望家だろうからしかたがないのかなと。
【追記】たとえば、預金保険機構の次のページが参考になるかもしれません。
（→ http://www.dic.go.jp/qa/q32-q44.htm#q32 ）
|
|
| 退職金について
|
|
にんにく - 2009/01/28(Wed) No.12412
|
|
|
|
国家公務員退職手当法の第四条第２項中、定年に達した日以後その者の非違によることなく退職した者とありますが、ここでいう「非違」とはどの程度のことを意味するのか教えてください。
|
|
| Re: 退職金について |
|
お魚を食べましょう - 2009/01/29(Thu) No.12424
|
|
|
|
退職手当法第8条(退職手当の支給制限）では、
「その者の非違により退職した者」には、「退職手当の
調整額に相当する部分は支給しない」こととされて
いますが、ここでいう「非違により退職」は、
「公務員の退職手当法詳解」（第4次改訂版）p232
によると、
「懲戒免職以外の懲戒処分を受け、これを理由に退職した
場合等」とあり、「民間企業等における、いわゆる諭旨免職
の考え方にも近いものである」という解説があります。
|
|
|
