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突然すみません。
2009/10/21に№17299で，「かも」さんから投稿のあった
【新たに職員となった者の次期昇給時の昇給号数について】で
自分も，今まで悩んでいましたが，ふと思いだして調べ直してみました。
国公でたとえますと，
①基本的に，昇給は年１回，１月１日に昇給します。（人事院規則９－８）第34条
②昇給区分及びその号俸(給)数は４号給を基本に８～零の５段階（同）第37条第１項
③過去１年間において勤務しない日数が１／６以上の場合 Ｄ区分（同）第37条第４項
↑↑ここで，カッコ書きで，新たに職員となった者は，
職員となった日から評価終了日（自治体では，昇給日の前日？）の期間において
勤務しない日が１／６以上の場合 Ｄ区分 となっています。
④前年の昇給日後に新たに職員となった者の昇給の号俸(給)数は，
職員となった日から昇給日の前日までの期間の月数を12月で除した数を乗じて得た数
となっていますので，４月１日採用の場合は，９月／12月で，
標準の方であれば，４号給×９／12＝３号給 （同）第37条第９項
よって，新たに職員となった者の次基昇級時の昇給号数は，３号給
（ただし，４月１日採用の場合ですが・・）
と私は，以上のような判断をしていますが，間違っていたら教えて下さい。
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| Re: 過去ログ№17299 【新たに職員となった者の次期昇給時の昇給号数... |
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町職員その他 - 2009/12/10(Thu) No.18275
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しろーとさんの書き込みされたとおりです。
ただし、人事院規則９－８第３７条（昇給区分及び昇給の号俸数）第９項で、前歴のうち１年に満たない前歴はを３ヶ月を１号俸に換算して昇給時に加算調整できます。
（昇給ではないですが余談として、給実甲第３２６号第１５条関係第８項第１号では、１年に満たない前歴月数が９月以上だった場合は、初任給に３号俸加算調整できることになっています。）
必須ではなく、あくまで「調整できる」ですが。
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| Re: 過去ログ№17299 【新たに職員となった者の次期昇給時の昇給... |
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しろーと - 2009/12/14(Mon) No.18346
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>町職員その他さん
貴重な情報ありがとうございます。
さっそく確認してみます。
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