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631：管理職には労基法は適用されない？ Nikkei Medical Online 2006. 11. 7医師の超勤には「ちゃんと払ってくださいね」のコメント欄より |
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管理職というものは。一般企業でも基準法は適用されない。 管理職とは、決定権のある会議に参加できる権利があるから、不満があれば改善要求を出す義務がありる。 管理職の労基法適用除外について 労基法第４１条第２号に定める「監督若しくは管理の地位にある者」とは、一般的には、部長、工場長等労働条件の決定その他労務管理について経営者とー体的な立場にある者であるが、名称に関係なくその実態があれば管理職と判断される。 職制上、労働時間、休憩、休日等に関する規制の枠を超えて活動せざるを得ない、重要な職務と責任を有し、現実の労働時間等の規制になじまない立場にある者は管理監督者として法第４１条による適用の除外が認められる。 |